당 전환을 통해 인사 업무 운영의 연속성을 확보하고 시스템 관리 효율성과 업무 처리 속도 개선 등 실질적인 효과가 기대된다는 점이 강조됐다. 새롭게 구축된 HCM 시스템은 조직관리, 인사관리, 급여관리, 근태관리 등 핵심 기능을 SAP S/4HANA PCE 표준 환경에 맞춰 구현했으며, 그룹웨어 및 연말정산 시스템 등 주요 업무 시스템과의 연계도 안정적으로
성에 필수적인 핵심 데이터만 선별해 이전하는 ‘선택적 데이터 전환(Selective Data Transition, SDT)’ 전략이 집중적으로 다뤄졌다. 해당 방식은 데이터 통합, 분리, 정비 등 다양한 전환 시나리오에 유연하게 대응할 수 있는 것이 특징으로, 실질적 적용 가치와 효과가 함께 소개됐다.행사는 SAP S/4HANA Private Cloud E
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